22 — 25 апреля 2026 г.
Жесткие нормативные требования, бюджетные ограничения и необходимость удержания квалифицированных кадров для развития университетов стали основой для разработки вебинара для трех служб — методистов, юристов и кадровиков, чья слаженная работа критически важна для деятельности современного вуза
🔸 Методика расчета штатного расписания, оптимальные нормы времени на виды деятельности ППС.
🔸 Трудовой договор НПР и конкурсные процедуры.
🔸 Срочные трудовые договоры.
🔸 Совмещение и совместительство: особенности оформления и оплаты труда.
🔸 Привлечение сотрудников на условиях ГПХ: когда и зачем заключаем договор.
🔸 Дистанционная работа НПР: регулирование режима работы, локальные акты и оплата труда.
🔸 Мотивация и стимулирование: показатели эффективности и «эффективный» контракт.
🔸 Организация работы с кадровым резервом: лучшие практики.
🔸 Как пройти проверки государственной инспекции труда: порядок, результаты, риски.
🔸 Бюджетирование образовательной программы: расчет рентабельности и оценка эффективности.
🔸 Экономика образовательной программы: проектирование, дизайн и управление развитием.
🔸 Практико-ориентированность образовательной программы: практикум по расчету нагрузки и затрат на реализацию проектного обучения.
— Какие бывают проекты, кто входит в команду проекта и сопровождает его, какие трудозатраты преподавателя, тьютора, эксперта будут востребованы на каждом этапе?
— Как рассчитать годовую нагрузку на преподавателя, если он ведет 3 проекта одновременно, как разделить нагрузку на групповые занятия, воркшопы и индивидуальные консультации команд, какие коэффициенты трудозатрат применить?
— Как рассчитать общий фонд оплаты труда на сопровождение одного проекта, какой процент накладных расходов установить, как правильно добавить его к стоимости проекта?
— Как доказать, что высокие затраты на проект оправданы образовательным результатом, а если проект оказался успешным и его надо запустить на всех курсах сразу, как изменится нагрузка на проектный офис и ППС?
🔸 Цифровые инструменты для эффективного планирования учебной нагрузки и формирования расписания учебных занятий.
🔸 Психолог в штатном расписании: как обеспечить требования законодательства.
🔸 Реализация программ ДПО: как платить преподавателям и зарабатывать вузу.
— Кто имеет право преподавать на программах ДПО? В каких случаях можно привлекать специалистов-практиков и как их правильно оформить?
— Как развести нагрузку преподавателя между основным учебным процессом (ВО) и программами ДПО и как это корректно оформить документально?
— Когда для реализации ДПО мы используем внутреннее совместительство (отдельный трудовой договор), а когда выгоднее и правильнее заключить договор гражданско-правового характера?
— Как формируется бюджет программы и какова оптимальная доля ФОТ для сохранения рентабельности?
— Какие инструменты мотивации, кроме прямой почасовой оплаты, работают в ДПО?
Обучение будет проходить в формате вебинара с 22 по 24 апреля 2026 г. 25 апреля 2026 г. — день самостоятельного изучения материалов в личном кабинете и итоговой аттестации (в форме интернет-тестирования). Каждому слушателю будет предоставлен доступ к личному кабинету на сайте УКЦ, где размещены видеозаписи занятий, презентации и дополнительные материалы лекторов, ответы спикеров на вопросы участников.
21 апреля участникам будет направлена ссылка для подключения к вебинару. Рекомендуем заранее ознакомиться с техническими требованиями для подключения.
Доступ (логин и пароль) к личному кабинету предоставляется по факту оплаты или наличия гарантийного письма об оплате.
По итогам успешного прохождения тестирования и предоставления необходимых документов (список документов вы увидите на странице ниже) будет выдано удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения составляет 32 000 рублей.
Предусмотрена оплата в два этапа. Оформление договора возможно с физлицом (выбрать условие, отметив галочкой, на 2-ом шаге оформления заявки) с предоставлением справки в налоговый орган для возврата НДФЛ.
При оформлении заявки на 2 слушателей третий участвует бесплатно (1+1=3).
Доступ к обучению предоставляется после оплаты или получения гарантийного письма об оплате (скачать образец гарантийного письма).
Мы обучаем по государственной лицензии и выдаем документ об образовании установленного образца
P.S.: Если ранее Вы являлись слушателем УКЦ и предоставляли выше перечисленные документы, сканкопии высылать не нужно (при условии, что персональные данные не менялись).
