ПИСЬМО МИНТРУДА РОССИИ ОТ 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314 (ПО ВОПРОСУ ВАКЦИНАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОТ КОРОНАВИРУСА)
Минтруд России сообщает, что абзацем 8 части первой статьи 76 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – Кодекс) предусмотрена обязанность работодателя по отстранению от работы в случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Вопросы отстранения от работы в связи с отсутствием прививок регулируются законодательством об иммунопрофилактике.
Профилактические прививки против новой коронавирусной инфекции проводятся добровольно.
Таким образом, при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий.
При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи субъектов РФ и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. В случае вынесения постановления Главного государственного санитарного врача субъекта Российской Федерации или его заместителей о проведении профилактических прививок, гражданам или их отдельным группам, граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия.
