По итогам заседания Госсовета 25 декабря 2025 г. Президент РФ утвердил перечень поручений по совершенствованию подготовки кадров для российской экономики.
Ключевые поручения:
⏺ Стратегия развития образования на период до 2036 года: до 30 апреля 2026 г. доработать проект, установить приоритетность принципов непрерывного образования на протяжении всей жизни, пересмотреть подходы к организации образовательной деятельности, формированию содержания образовательных программ, методик обучения и результатов обучения с учетом ускоренного внедрения новых информационных технологий и технологий искусственного интеллекта.
⏺ По кадровому обеспечению: до 1 декабря 2026 года Правительству разработать и утвердить стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям до 2036 года с участием Росатома, Ростеха, Сбера, РАНХиГС и др. До 15 июля 2026 г. обеспечить передачу работодателями данных о занятости на платформу «Работа в России» для формирования прогноза потребности в кадрах на 7 лет.
⏺ По целевому обучению: закрепить обязанность заказчиков участвовать в практической подготовке студентов и назначении наставников, установить меры поддержки в денежной форме (включая стипендии) с указанием размеров и сроков в договоре. Наделить Правительство правом утверждать перечень организаций, с которыми можно заключать договоры на целевое обучение в пределах установленной квоты. Срок — 15 июля 2026 г.
⏺ По высшему образованию: до 1 сентября 2026 г. рассмотреть возможность совмещения ГИА по образовательным программам ВО и независимой оценки квалификации.
По эффективности вузов и колледжей: ежегодно оценивать учебные заведения с худшими результатами в национальных рейтингах, актуализировать их программы развития или реорганизовывать не менее 2% таких организаций.
⏺ По СПО: до 1 июля 2026 г. рассмотреть вопрос об изменении наименования уровня образования «среднее профессиональное образование» (в специальное профессиональное). До 15 июля 2026 г. проработать вопрос о включении в дипломы СПО сведений о результатах прохождения ГИА в форме демонстрационного экзамена, а также информацию о результатах участия в чемпионатах (конкурсах) профессионального мастерства.
⏺ По ДПО: Правительству проанализировать систему ДПО на предмет соответствия задачам обеспечения технологического лидерства России. Стимулировать ОО к совместной разработке и реализации программ с работодателями, формировать базы лучших практик реализации таких программ. Доклад — до 1 декабря 2026 г., далее – раз в год.
⏺ По стандартам и квалификациям: до 15 июля 2026 г. утвердить перечень видов профессиональной деятельности на основе Общероссийского классификатора занятий для разработки и актуализации профстандартов; создать механизм увязки профессий, специальностей, направлений подготовки и квалификаций в образовании с видами профессиональной деятельности и профессиональными квалификациями; определить и утвердить порядок разработки «квалификационных характеристик в сфере труда»; внести в образовательные и профессиональные стандарты компетенции по использованию ИИ с учетом этики и безопасности.
До 25 декабря 2026 г. при участии НСПК обеспечить создание на платформе «Работа в России» функционала по разработке, утверждению, актуализации, использованию, ведению реестров и перечней видов профессиональной деятельности, профессиональных стандартов, квалификационных характеристик, наименований квалификаций, предусмотрев их соотнесение с перечнями профессий, специальностей, направлений подготовки и квалификациями в системе образования.
⏺ По цифре и ИИ: Запустить в России пилотный проект по обучению технологиям ИИ. Утвердить концепцию повышения цифровой грамотности россиян всех возрастов. Обеспечить повышение квалификации педагогических работников в области информационных технологий и ИИ с вовлечением технологических компаний.
⏺ По профориентации и развитию трудоустройства: до 15 июля 2026 г. закрепить законодательно понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку» для получения первичного опыта. До 1 сентября 2026 г. Правительству обеспечить создание на платформе «Работа в России» цифрового карьерного портфолио для студентов и выпускников с данными об образовании, навыках и опыте. До 1 декабря 2026 г. проведение мониторинга работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных организаций и формирование их индивидуальных профессиональных траекторий на основе взаимодействия образовательных организаций, центров занятости населения и работодателей.
⏺ Для работодателей: единые рекомендации по формированию прогноза потребности в кадрах с учетом отраслевой специфики; по сопровождению при трудоустройстве и профессиональному развитию участников СВО и разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет, включая освоение ими цифровых навыков.
