Приказом Минобрнауки России №1138 от 04.12.2023 г. утверждено Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско- преподавательскому составу. Процедура оформления трудовых отношений с ППС приведена в соответствие с положениями статьи 332 «Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу» ТК РФ.
Трудовой договор будет заключаться на срок, соответствующий сроку избрания по конкурсу:
не менее 3 лет – минимальный;
не более 5 лет – максимальный;
не менее 1 года – для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер.
Один раз в 5 лет работники при заключении трудового договора на неопределенный срок будут проходить аттестацию.
Не позднее 1 июля на сайте размещается список педработников (ФИО, должность), у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора.
В правила проведения конкурса внесены изменения: по решению вуза его можно проводить в очной или дистанционной форме; в объявлении о проведении конкурса нужно указывать срок, на который будет заключаться трудовой договор. При дистанционной форме допускается подача документов в электронном виде и проведение конкурсных процедур с использованием телекоммуникационных средств связи.
Не проводится конкурс при переводе педагогического работника с его согласия на должность аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности, или на условиях неполного рабочего времени по соответствующей должности в том же структурном подразделении, или при переводе в другое структурное подразделение до окончания срока трудового договора.
Требование к сроку объявления конкурса «не менее чем за два месяца до даты проведения конкурса» относится только к конкурсам, объявляемым в течение года «при наличии вакантной должности».
Новый порядок отсылает к п.11 Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с которым «Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности, либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности — при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу».
Приказ вступит в силу 1 сентября 2024 года и будет действовать до 31 августа 2030 года.
