По итогам прошедшей 24 ноября 2023 г. конференции «Путешествие в мир искусственного интеллекта» опубликован Перечень поручений Президента РФ (утв.17.01.2024 г.), касающийся развития прорывных решений в области генеративного искусственного интеллекта (ИИ). В будущем возможно практическое внедрение и широкое использование генеративных моделей ИИ в разных сферах деятельности – от работы с базами данных архивов и библиотек до расследования преступлений.
В связи с этим большой блок поручений посвящен вопросам образования и подготовки специалистов в области ИИ.
В частности, при создании пятилетнего прогноза кадровой потребности отраслей экономики Правительству необходимо проанализировать запрос на специалистов с навыками ИИ и внести изменения в профессиональные стандарты и ФГОСы (п.1 б). Срок выполнения поручения – до 30 апреля 2024 г.
Правительству поручено увеличить контрольные цифры приема по направлениям подготовки в сфере ИИ для вузов, занимающих лидирующие позиции в рейтинге «по параметру качества подготовки специалистов" в области ИИ, расширить перечень программ магистратуры и программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре в данной области (п.4),а также совместно с Минцифры реализовать комплекс мер, направленных на подготовку ученых-разработчиков мирового уровня в этой области (п.7). Срок выполнения поручения - до 1 сентября 2024 года. В ответственных за выполнение числятся ректоры НИУ ВШЭ, МФТИ, Университета ИТМО, МГУ, СПбГУ и Сколковского института науки и технологий.
Для руководителей крупнейших организаций, профессиональных образовательных организаций, вузов, федеральных и региональных органов госвласти должны разработать программы ДПО в сфере ИИ, уделяя особое внимание развитию навыков и компетенций по использованию больших генеративных моделей (п.5). Срок – до 15 апреля 2024 г. Обучение должно начаться не позднее 1 апреля 2024 г.
Высшая школа вступает в новый календарный год с ожиданиями позитивных перемен и надеждами на стабильность. По традиции хочется еще раз оглянуться назад, пристальнее посмотреть на то, что происходило в прошлом году.
Мы посмотрели на события 2023 года глазами руководителей и специалистов структурных подразделений, отвечающих за организацию и качество образовательного процесса.
Подвести итоги нам помогли коллеги - подписчики телеграм-каналов «Качество в образовании» и «Союз методистов ВО», прошедшие в конце декабря опрос «Вслед уходящему 2023 году…». Предлагаем ознакомиться с результатами опроса, которые мы опубликовали в 210-ом выпуске "Вестника аккредитации".
Благодарим всех, кто в предновогодней суете нашел возможность поделиться своим видением главного в прошедшем году!
Постановлением Правительства России от 29.12.2023 г. №2398 внесены изменения в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) в сфере образования.
С одной стороны, они направлены на стимулирование добросовестного соблюдения контролируемыми лицами требований законодательства. Теперь это отнесено к отдельному виду профилактических мероприятий. Мера стимулирования – понижение категории риска.
Такая награда ожидает тех, кто будет соответствовать одновременно трем критериям: выполнение аккредитационных показателей; своевременность представления сведений в информационные системы; 100% выполнение показателей мониторинга системы образования. Предусмотрено, что оценка добросовестности контролируемого лица проводится контрольным (надзорным) органом в сфере образования ежегодно.
С другой стороны, определены последствия несоблюдения аккредитационных показателей, выявленных по результатам аккредитационного мониторинга. В течение трех лет образовательная организация может попасть в категорию среднего риска.
Приказом Минобрнауки России №1138 от 04.12.2023 г. утверждено Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско- преподавательскому составу. Процедура оформления трудовых отношений с ППС приведена в соответствие с положениями статьи 332 «Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу» ТК РФ.
Трудовой договор будет заключаться на срок, соответствующий сроку избрания по конкурсу:
не менее 3 лет – минимальный;
не более 5 лет – максимальный;
не менее1 года – для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер.
Один раз в 5 лет работники при заключении трудового договора на неопределенный срок будут проходить аттестацию.
Не позднее 1 июля на сайте размещается список педработников (ФИО, должность), у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора.
В правила проведения конкурса внесены изменения: по решению вуза его можно проводить в очной или дистанционной форме; в объявлении о проведении конкурса нужно указывать срок, на который будет заключаться трудовой договор. При дистанционной форме допускается подача документов в электронном виде и проведение конкурсных процедур с использованием телекоммуникационных средств связи.
Не проводится конкурс при переводе педагогического работника с его согласия на должность аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности, или на условиях неполного рабочего времени по соответствующей должности в том же структурном подразделении, или при переводе в другое структурное подразделение до окончания срока трудового договора.
Требование к сроку объявления конкурса "не менее чем за два месяца до даты проведения конкурса" относится только к конкурсам, объявляемым в течение года "при наличии вакантной должности".
Новый порядок отсылает к п.11 Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с которым "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности, либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу".
Приказ вступит в силу 1 сентября 2024 года и будет действовать до 31 августа 2030 года.
Согласно Приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24.11.2023 №904, с 7 января 2024г. для вузов, ссузов и научных организаций вступают в силу новые Правила уведомления региональных органов МВД России об обучении иностранных студентов.
Актуализированы правила подачи уведомлений о завершении или досрочном прекращении обучения иностранцев. Новым является то, что теперь нужно уведомлять и о предоставлении академического отпуска. Форма уведомления приведена в приложении к приказу.
Срок подачи - в течение трех рабочих дней со дня издания распорядительного акта организации о предоставлении академического отпуска или его отчислении.
С 1 июня 2024 года уведомление можно будет подавать в форме электронного документа через Единый портал госуслуг. При этом потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись.
Не следует забывать, что ст. 18.19 КоАП РФ предусматривает штраф от пятисот тысяч до восьмисот тысяч рублей для образовательной организации за нарушение Правил.
Признается утратившим силу аналогичный Приказ МВД России от 3 октября 2022 года №730.
